Jobstudent HR-recruiter

Functie

Zoek je een studentenjob met een breed takenpakket en waar er ruimte is om te groeien? Waar je op verschillende vlakken kan bijleren en je mee opgenomen wordt in het team? Stop dan met zoeken: wij zoeken een jobstudent met interesse in de rekruteringswereld. Ervaring is niet nodig maar de zin erin te duiken des te meer. Wat houdt de job in? Als HR-Recruiter breng je de noden van de klant in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaat. In deze job heb je impact op het hele proces, zowel langs kandidaat- als klantzijde. Wat zal je allemaal doen:

• Actief deelnemen aan de briefing en zo je weekagenda vorm geven
• Het samenstellen van een jobomschrijving op basis van de informatie van de klant
• Actief zoeken naar getalenteerde professionals via onze databank, social media, jobboards...
• Meevolgen en zelf screenen van potentiële kandidaten
• Leren toepassen van diverse interviewtechnieken in een gesprek
• Bijhouden en updaten van onze database
• Ook administratie is part of the job: je leert de basisprincipes van sociale wetgeving.

Bedrijfsinformatie
Hoe kan Accent je hart veroveren? Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job. Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen te werk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources. Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR-partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden. Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature van Recruiter? Solliciteer nu via: www.werkenbijaccent.be

Jouw profiel

Wie zoeken we?

• Je bent bezig met een opleiding
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands (Frans is een pluspunt)
• Je bent communicatief sterk en durft snel contact te leggen met anderen
• Leergierig: je wil inzicht krijgen in rekrutering maar ook in algemene bedrijfsprocessen
• Je bent servicegericht en hebt zin om je commerciële kant aan te scherpen
• Je kan zelfstandig werken, maar slaat een drink na het werk met collega's ook niet graag over
• Een positieve mindset en je staat open voor opbouwende feedback

• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• De activiteiten van een team coördineren
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Startersadvies geven
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden

Aanbod

Wij bieden

• Een studentenjob met onmiddellijke ingang voor 2 dagen per week die bespreekbaar zijn
• Een mogelijkheid tot vast in dienst name binnen een financieel gezond en snelgroeiend bedrijf waar medewerkers zich aangemoedigd voelen om initiatief te nemen en te groeien
• De mogelijkheid verantwoordelijkheid te nemen en om je stage op eigen tempo te doorstaan (periode en frequentie overeen te komen)
• De kans je te ontwikkelen op vlak van communicatie, sales en administratie
• Een informele en flexibele werksfeer
• Wekelijks vers fruit, water en frisdrank, koffie en af en toe een leuk extraatje

Solliciteren

NINA COCHET
003216851030